EL CUC CONTRATARÁ TÉCNICO EN PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN

EL CUC CONTRATARÁ TÉCNICO EN PROCESOS DE PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN

 

Generando capacidades comunitarias para la protección y defensa de los derechos humanos”  

 

Antecedentes

El Consejo de Unidad Campesina de Guatemala CUCG, acompaña a comunidades que promueven sus derechos para el acceso a la Madre Tierra y el territorio; es en ese contexto que la organización implementa proyectos con las comunidades del departamento de Alta Verapaz. Para la presente convocatoria el proyecto se ubica en los municipios de Cobán y Tac Tic, ambos del departamento de alta Verapaz.

 

En el contexto sociopolítico de cambios y disputas que vive actualmente el país, se hace necesario el establecimiento de criterios y enfoques, para el aprovechamiento de algunas condiciones favorables como el dialogo, la creación de espacios de comunicación que empiezan a surgir en el escenario político,  situación nueva generada por la organización y la participación de los pueblos originarios y movimientos sociales, se empieza a diferenciar  de la situación política que vivió el país en los últimos años, donde la violencia, inseguridad e impunidad graves violaciones de los derechos humanos como los desalojos, fueron la constante.  La acción se implementará en comunidades pertenecientes al municipio de Cobán y Tac Tic, ambos del departamento de Alta Verapaz.  los conflictos de tierra y disputas sobre los recursos naturales, constituyen uno de los problemas más agudos de la zona. El departamento de Alta Verapaz. Históricamente los pueblos indígenas Q’eqchi’ y Poqomchi’ han sufrido de violencia, explotación laboral y despojo histórico de sus tierras; lo que los ha llevado a vivir en una situación de extrema pobreza y dependencia económica de las fincas agrícolas productoras en Palma y productos de exportación. Miles de familias Q’eqchi’ y Poqomchi’ se fueron quedando “atrapados” dentro de las fincas, dependiendo de la “voluntad” de los finqueros para cumplir con sus derechos laborales, y quedando marginados del ejercicio de sus derechos humanos. El sistema de Colonato, que incluso aún se mantiene en algunas fincas de la región, llevó a estos pueblos al extremo de los rezagos sociales en un país que ya de por sí se caracteriza por sus rezagos y atraso a del área. el Instituto Nacional de Estadística INE, los niveles de pobreza y pobreza extrema han aumentado en el país, de 51.2% en el 2006 a 59.3% en el 2014. Asimismo, la pobreza extrema subió de 15.3% en el 2006 a 23.4% en el 2014. Los departamentos con mayores índices de pobreza son Alta Verapaz, Totonicapán, Sololá y Huehuetenango.

 

Objetivos principales .

implementación y desarrollo de las actividades del proyecto en tres orientaciones generales. A)  procesos productivos con enfoque y contenido agroecológico. B) incidencia política, orientada

 

al apoyo y participación de mujeres. C) continuar con el diagnóstico productivo de las comunidades, para elaborar orientaciones que potencien su desarrollo económico productivo

El proyecto pretende que las comunidades inicien o continúen con su proceso de desarrollo productivo que gradualmente los lleve a un nuevo escalón de su bienestar

. Funciones Principales

  • Conocimiento del contenido del proyecto. sus objetivos, resultados, indicadores y riesgos.
  • Conocer el convenio firmado entre la organización y el donante. Ahí están estipulados los compromisos sobre: (Tiempo de ejecución, Presupuesto. fechas de entrega de informes, parciales/finales. Evaluaciones. Monitoreo. Medios de verificación de técnicas)
  • Conocer los procedimientos contable/administrativos establecidos para realizar solicitudes, liquidaciones y entrega de informes.
  • Coordinar con el coordinador, el comunicador y estructuras de la organización la implementación de las actividades establecidas en el proyecto, darle seguimiento y verificar su correcto cumplimiento
  • Elaborar planes operativos trimensuales, mensuales y de actividades especificas
  • Implementación de actividades. efectuar y darle seguimiento al desarrollo de las acciones del proyecto con el fin de verificar su correcto cumplimiento
  • Vincular y favorecer sinergias locales que fortalezcan los procesos que aborda el proyecto.
  • Participar en actividades que defina el CUC en el marco de sus planes
  • Elaboración de informes de las actividades implementadas.

 

Experiencia previa necesaria:

 

 

 

·       Experiencia en la organización de talleres, asambleas y encuentros en y con comunidades indígenas y campesinas.

·       Experiencia y conocimiento sobre las temáticas del proyecto. (Género, producción agroecológica y crianza de animales domésticos) 

·       Experiencia en la organización de talleres, asambleas y encuentros.

·       Experiencia en la elaboración de informes y memorias.

·       Experiencia en organización y trabajo con grupos de mujeres y hombres.

·       Manejo de marco lógico

Profesión y características   personales requeridas 

 

 

·       Persona con estudios universitarios o técnicos, con experiencia en temas   de Género, producción agroecológica y crianza de animales domésticos. 

·       De preferencia vivir en la zona y cercana a la zona de implementación Indispensable hablar idioma Q’ eqchi ’   

·       Disposición de trabajo en equipo, creatividad, dinamismo,  iniciativa, empatía, innovador.

·       Tener motivación al momento de desarrollo de los temas y buenas habilidades en relaciones humanas, manejo de grupos.

·       Liderazgo, guía en los grupos de trabajo.

·       De preferencia que sea de la zona y hable el idioma Qe’qchi ’

Programas informáticos

·       Dominio de Windows, imprescindible manejo del paquete de office Word, Power Point, Excel e internet.

 

Términos del contrato.

El período del contrato de trabajo vence el 31 el de diciembre. El lugar de trabajo será en la zona de implementación del proyecto el contrato puede renovarse por tres años más, ello depende del análisis anual del trabajo realizado

Oficinas del Comité de Unidad Campesina CUC.  31 avenida “A” Colonia Ciudad de Plata 2,  14-46 zona 7.

Fecha límite para enviar CV. 5 de marzo 2024

 

Enviar su CV. A.  correo   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Carlos Xiquita.                       Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Carlos Barrientos.                 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Para descargar los Términos de Referencia dar click aquí...

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