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Eje Equidad de Género Print Email
Coordinadora Política: Senaida Cosagua Pérez

A partir del año 1998 venimos trabajando en la promoción y organización de las mujeres indígenas y campesinas del CUC, y en la Séptima Asamblea Nacional en el 2003 se definió que no era más sólo un tema transversal, sino que se creó el Eje de Equidad de Género como otro eje sustantivo del CUC.
 
El Plan Estratégico del CUC 2005-2009 define los objetivos generales del eje, siendo estos:

  1. Consolidar la participación activa de las mujeres campesinas organizadas en el CUC, asumiendo la equidad de género como política de la organización.
  2. Impulsar la equidad de género tomando en cuenta también la diversidad étnica, cultural y social, para construir el desarrollo rural integral y el ejercicio pleno de sus derechos.

Para alcanzar estos objetivos se diseño, aprobó y se está implementando la Política de Equidad de Género del CUC. La política plantea siete compromisos y una serie de medidas, que se convierten en acciones y actividades para cambiar las relaciones de poder y disminuir la brecha que separa a las mujeres de los hombres en cuanto a la participación en espacios de poder y por ende en la toma de decisiones.

La implementación de la política de género es una responsabilidad y compromiso de todas y todos. Los compromisos son:

  1. La promoción de la organización y participación de las mujeres en la toma de decisiones.
  2. La formación y capacitación política e ideológica de las mujeres y hombres (equidad de género).
  3. La promoción y educación formal con y para las mujeres.
  4. Contribuir a la autonomía económica de las mujeres campesinas en el ejercicio de sus derechos, en la lucha por la madre tierra, trabajo digno, vivienda y otros bienes materiales.
  5. Contribuir a erradicar la violencia contra las mujeres, el acoso y las violaciones sexuales.
  6. Visibilizar e incorporar en las acciones del CUC el pensamiento, punto de vista, necesidades y reivindicaciones propias de las mujeres.
  7. Impulsar la obtención, asignación presupuestaria y recursos para la participación de las mujeres en los distintos niveles, estructuras y actividades del CUC.

Principales actividades del Eje:

  • Promoción y Divulgación de la Política de Equidad de Genero
  • Formación Política
  • Alianzas y Coordinaciones
  • Sensibilización
  • Conmemoración de fechas
  • Difusión de temas de interés de las mujeres

Ver Política de Género del CUC


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